Accompagnement et coaching
Un accompagnement humain et stratégique pour améliorer la collaboration, la communication et l’efficacité au sein de votre organisation.
Est-ce que vous vivez ces enjeux dans votre organisation?
Défis de gestion et de leadership
Manque de clarté dans les rôles et les responsabilités
Difficultés de communication ou tensions dans les équipes
Besoin de structure sans perdre l’humain
Croissance rapide ou changements organisationnels
C’est précisément dans ces contextes que
l’accompagnement et le coaching prennent tout leur sens.
Chaque accompagnement débute par une
compréhension fine de votre réalité.
Votre contexte et historique, vos enjeux et défis, vos parties prenantes et votre culture organisationnelle. Nous intervenons dans une logique de partenariat, en combinant rigueur stratégique, intelligence humaine et pragmatisme terrain.
Notre approche en accompagnement repose sur :
une clarification des objectifs et des priorités;
Une sélection d’approches, d’outils et de méthodologies structurantes, adaptés à votre réalité et à vos besoins ;
un accompagnement évolutif et agile qui s’ajuste au rythme et aux contraintes réelles de l’organisation ;
une posture de co-développement, favorisant l’autonomie, la responsabilisation et des retombées durables.
Notre priorité : vous soutenir pour des prises décisions éclairées, renforcer le leadership de manière durable et mettre en mouvement des actions concrètes, alignées et porteuses de sens.
C’est pour vous si…
vous êtes une PME ou un organisme qui souhaite structurer ses pratiques tout en renforçant son leadership.
vous faites partie d’une équipe de direction qui veut s’aligner, clarifier ses priorités et mobiliser ses équipes autour d’objectifs communs.
vous êtes un OBNL ou une organisation à mission qui cherche à assurer la pérennité de sa vision, en cohérence avec son conseil d’administration.
vous vivez des enjeux de communication, de collaboration ou de cohésion au sein de vos équipes.
vous souhaitez développer un leadership plus conscient, humain et responsabilisant, adapté aux réalités d’aujourd’hui.
Vous êtes entrepreneur ou gestionnaire et sentez que votre organisation est à un point charnière et qu’un accompagnement structurant peut soutenir une métamorphose durable.
Comment nous pouvons vous aider :
Métamorphose de l’individu
DEVENIR UN LEADER INSPIRANT ET INSPIRÉ
Coaching de gestion et de posture d’influence
• Développement du leadership responsabilisant
• Communication stratégique et d'influence
• Soutien dans les transitions de rôle ou périodes de changement
• Prise de décisions et clarification des priorités
Métamorphose de l’équipe
ALIGNER, CRÉER, PERFORMER AUTREMENT
Ateliers de cocréation et alignement d’équipe
Cocréation de visions partagées et de plans d’action
Activation de l’intelligence collective face aux enjeux complexes
Clarification des rôles, attentes et habiletés de communication collaboratives
Renforcement de la posture de coresponsabilité
Métamorphose de l’organisation
STRUCTURER UNE CULTURE RESPONSABILISANTE
Interventions systémiques et accompagnement stratégique
Analyse organisationnelle, des processus décisionnels et des communications internes
Clarification des processus et canaux de communication
Alignement stratégique entre gouvernance, gestion et opération
Conception et mise en oeuvre de stratégies organisationnelles responsabilisantes
Renforcez votre leadership pour soutenir la croissance de vos équipes!
FAQ
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Oui. Les accompagnements peuvent se faire en présentiel partout sur le territoire, incluant les régions éloignées. Selon vos besoins et vos contraintes, ils peuvent également se dérouler entièrement ou en partie à distance. Chaque mandat est planifié en fonction de votre réalité, de vos équipes et de votre contexte terrain.
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Chaque mandat débute par une phase d’écoute et de clarification afin de bien comprendre vos enjeux, vos objectifs et votre contexte organisationnel. L’accompagnement est ensuite structuré de façon progressive, avec des interventions concrètes, adaptées à votre rythme.
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Les accompagnements sont entièrement sur mesure. Bien qu’ils s’appuient sur des cadres et des méthodologies éprouvés, les contenus, outils et modalités sont toujours ajustés à votre réalité, votre culture organisationnelle et vos priorités stratégiques.
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Oui. Selon la nature du mandat et votre admissibilité, certains accompagnements peuvent être soutenus financièrement, notamment par des programmes de Services Québec et d’autres mesures de soutien. Nous demeurons à l’affût des programmes disponibles afin de vous aider à en bénéficier lorsque pertinent.