NOS SERVICES COMPLÉMENTAIRES
Formations, ateliers et conférences
Des expériences d’apprentissage immersives, adaptées à votre contexte, pour transposer les idées en pratiques concrètes et durables.
Notre approche de formations et d’ateliers
Nos formations et ateliers s’appuient sur des approches éprouvées, développées à partir des réalités et des enjeux des organisations et peuvent être adaptées sur mesure selon le contexte et les objectifs visés. Nous privilégions des formats dynamiques et immersifs avec des thématiques inspirantes qui favorisent l’implication active des participants afin d’ancrer durablement les compétences développées.
Notre approche d’animation de conférences
Nos conférences, offertes autant en milieu organisationnel qu’en mode grand public, s’adaptent aux attentes et aux réalités préalablement discutées. Chaque intervention est modulée dans sa forme et son ton pour maximiser l’impact, la mobilisation et la pertinence du message livré à votre auditoire.
@Photo_Louise LeblancACTIVITÉS - FORMATIONS - ATELIERS
Quelques-unes de nos thématiques préconisées
Clarté stratégique et prise de décision en contexte d’ambiguïté
Une formation incontournable pour aider les leaders à structurer leur pensée, à faire une preuve de discernement et à prendre des décisions claires malgré l’incertitude.
L’élan de propulsion de la motivation, selon l’approche de la théorie de l’autodétermination (TAD)
Cette formation vous invite à explorer les leviers de la motivation, selon les trois pilliers de la théorie de l’autodétermination (TAD) afin de mieux comprendre ce qui nous pousse à l’action et qui permet d’établir des conditions d’engagement, pour soi et pour les autres.
Posture de leadership : présence, alignement et mobilisation
Une formation nécessaire pour renforcer la posture de leader, quel que soit son niveau hiérarchique, pour inspirer, rassembler et agir avec cohérence.
Comprendre sa personnalité avec l’approche BIG 5
Une formation qui permet d’explorer les tendances de traits (et sous-traits) de sa personnalité afin de mieux se connaître, d’améliorer ses relations interpersonnelles et d’adapter ses comportements au travail.
Collaboration, co-création et coresponsabilité pour l’émergence de solutions porteuses
Cette formation est incontournable pour développer des dynamiques d’équipe axées sur l’engagement, la participation active, le défi constructif des idées et la contribution de chacun au services d’un but commun.
Stratégies d’influence et de communication d’impact
Cette formation est incontournable pour développer des dynamiques d’équipe axées sur l’engagement, la participation active, le défi constructif des idées et la contribution de chacun au services d’un but commun.